Katarzyna Weber | HR Manager | Coach | Trener FRIS

Człowiek. Rozwój. Organizacja.

Nie chodzi o gotowe odpowiedzi. Chodzi o znalezienie właściwego kierunku.

Katarzyna Weber – HR Manager, coach, trener FRIS

Znajdź właściwy kierunek.

Dla siebie. Dla kariery. Dla organizacji.

O mnie

Katarzyna Weber

  • HR Manager
  • Coach
  • Trener FRIS
  • Studia z psychologii

Zawsze fascynowało mnie to, co sprawia, że ludzie rozkwitają — w pracy, w relacjach i w życiu.

Przez lata obserwowałam, jak wiele zależy od środowiska, w którym jesteśmy, od jakości relacji, sposobu komunikacji i tego, czy ktoś potrafi zobaczyć w nas więcej niż tylko rolę, stanowisko czy wynik.

Swoją drogę zawodową zaczynałam w HR. Budowałam zespoły, wspierałam liderów, rozwijałam procesy i tworzyłam rozwiązania, które pomagały zarówno ludziom, jak i organizacjom funkcjonować lepiej.

Z czasem doświadczenie menedżerskie zaczęło łączyć się z potrzebą głębszego rozumienia człowieka — nie tylko jako pracownika, ale jako osoby z własnymi potrzebami, wartościami, możliwościami i momentami zmiany.

Dlatego rozpoczęłam studia z psychologii, zostałam certyfikowanym trenerem FRIS i coachem.

Dziś właśnie na styku tych dwóch perspektyw — człowieka i organizacji — widzę największy sens swojej pracy.

Kierunek TY to przestrzeń dla osób, które chcą lepiej zrozumieć siebie i świadomie pokierować swoim rozwojem, dla firm, które chcą uporządkować HR i rozwijać organizację, oraz dla tych, którzy szukają praktycznych narzędzi do samodzielnej pracy.

Nie chodzi o gotowe odpowiedzi.
Chodzi o znalezienie właściwego kierunku.

Okładka e-booka „Nowa rola. Ten sam TY”

E-book dla osób po awansie

Nowa rola. Ten sam TY

Pierwszy awans na kierownika? Poznaj e-book, który pomoże Ci odnaleźć się w nowej roli, budować autorytet i nie zgubić po drodze siebie.

Poznaj e-book

Narzędzia

Materiały do pracy we własnym tempie

Ebooki i praktyczne materiały rozwojowe, które pomagają pracować nad zmianą, decyzjami zawodowymi, samoświadomością i rozwojem — wtedy, kiedy tego potrzebujesz.

Przejdź do narzędzi

Nie musisz od razu wiedzieć, czego potrzebujesz

Czasem pierwszym krokiem jest po prostu rozmowa. Jeśli chcesz omówić swoją sytuację, potrzeby organizacji lub wybrać odpowiednią formę wsparcia, skontaktuj się ze mną.